Jueves, 09 de diciembre de 2010

En el cuarto d?a se desarrolla en la clase de liderazgo el verbo amar. En el cap?tulo anterior vimos su papel en el modelo de liderazgo. Ahora veremos m?s detenidamente a qu? se refiere Sime?n cuando habla de amor.

En principio, se refiere al mismo significado de amor que utiliza Jes?s en el Nuevo Testamento. La palabra que aparece en este documento es ?gape, el amor del comportamiento y la elecci?n, no el amor de la emoci?n. Esto significa que no nos referimos a amor como a un sustantivo que describe sentimientos o emociones positivas, sino a un verbo que describe un comportamiento. Como hab?a dicho en el cap?tulo anterior, el amor no s?lo se basa en sentimientos, sino tambi?n en la voluntad de demostrar estos ?ltimos con acciones.

Seg?n la definici?n de amor como ?gape del Nuevo Testamento, el amor es: paciencia, afabilidad, humildad, respeto, generosidad, indulgencia, honradez y compromiso. Todas estas caracter?sticas hacen tambi?n a la definici?n del liderazgo, por lo que se puede decir que amor como ?gape es sin?nimo de liderazgo. En la clase definen cada una de estas caracter?sticas:

? Paciencia: mostrar dominio de uno mismo.

Uno debe dar el ejemplo de la compostura y del dominio de sus propios comportamientos. Si queremos que nos den tiempo para aprender, nosotros tambi?n debemos respetar el tiempo de los otros, sean empleados, hijos, amigos, etc.

? Afabilidad: prestar atenci?n, apreciar, animar.

Es muy importante prestar atenci?n a la gente. El efecto Hawthorne demuestra que la gente, m?s que mejores condiciones de trabajo, busca que est?n pendientes de ellos. Y la mejor forma de prestar atenci?n es la escucha activa, que consiste en tratar de ver las cosas como las ve el que habla, y no perderse en los propios pensamientos hasta tanto no hayamos escuchado atentamente todo lo que ten?an para decirnos. Prestar atenci?n a la gente es un acto de amor primordial.

? Humildad: ser aut?ntico y sin pretensiones ni arrogancia.

Consiste en conocerse verdaderamente a uno mismo, y reconocer las propias limitaciones.

? Respeto: Tratar a los dem?s como si fueran gente importante.

De hecho la gente es importante, cada uno tiene su funci?n. Los vendedores no son menos importantes que los jefes, ya que son ellos quienes est?n m?s cerca del cliente y son quienes colocan los productos. Sin ellos, gran parte de la producci?n ser?a in?til. El todo est? compuesto por la suma de las partes.

? Generosidad: Satisfacer las necesidades de los dem?s.

La generosidad, al contrario del ego?smo, se basa en satisfacer las necesidades de los dem?s, en algunos casos hasta sacrificando o posponiendo las propias si el fin lo requiere.

? Indulgencia: No guardar rencor cuando uno es perjudicado.

Consiste en ser abierto y franco con los dem?s, respetuosamente. No significa que nada pueda molestarnos, o que debemos aparentar que todo est? bien, sino que hay que enfrentar las situaciones, y hacerlo de forma positiva, para que produzcan resultados mejores para todos y no se guarden rencores. Al hablar y compartir sentimientos se alivian las tensiones.

? Honradez: estar libre de enga?os.

Significa que uno debe dar la mayor cantidad de informaci?n posible, decir siempre la verdad, no esconder lo malo ni tampoco exagerar lo bueno.

? Compromiso: atenerte a tus elecciones.


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